“2012年湖州市政府質(zhì)量獎”由“湖州市政府質(zhì)量獎評定領(lǐng)導(dǎo)小組”組織，經(jīng)過企業(yè)申報、資格評審、資料評審、現(xiàn)場評審、評委會審查表決、網(wǎng)絡(luò)公示等多道程序和環(huán)節(jié)，歷時9個月，日前，已塵埃落定。久立特材以綜合總分第一名的成績脫穎而出，榮獲“2012年湖州市政府質(zhì)量獎”殊榮。這是公司繼獲得“2011年南潯區(qū)政府質(zhì)量獎”后在質(zhì)量榮譽方面再一次的提升。政府質(zhì)量獎又稱“卓越績效獎”，以企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會責(zé)任等綜合實力為衡量標(biāo)準，一直是企業(yè)獲獎的最高殊榮。

　　多年來，“久立”積極致力于質(zhì)量誠信建設(shè)，2008年開始導(dǎo)入卓越績效管理模式，在質(zhì)量誠信建設(shè)、經(jīng)營管理理念、核心競爭力提升、市場客戶滿意度等多方面實現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越，成為國內(nèi)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。

　　“湖州市政府質(zhì)量獎”每年評選一次，其評選宗旨和目的是為了推動建設(shè)“質(zhì)量強市”總戰(zhàn)略深入實施，引導(dǎo)企業(yè)走“以質(zhì)取勝”之路，提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平和市場競爭能力，加速推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。對注重質(zhì)量改進、追求卓越績效的企業(yè)給予獎勵，用政府公信力引導(dǎo)企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量，不斷追求卓越。

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　　一個追求成功的企業(yè)，它可以從管理體系的建立、運行中取得績效，并持續(xù)改進其業(yè)績、取得成功。政府質(zhì)量獎絕不是指產(chǎn)品單一質(zhì)量，而是體現(xiàn)企業(yè)在卓越績效管理模式導(dǎo)入下，通過綜合績效管理方法，使企業(yè)和個人得到進步和發(fā)展，提高企業(yè)的整體績效和能力，為顧客和其它相關(guān)方創(chuàng)造價值，并使企業(yè)持續(xù)獲得成功。卓越績效管理是當(dāng)前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法和工具。該模式源自美國“波多里奇獎”評審標(biāo)準，以顧客為導(dǎo)向，追求卓越績效管理理念。包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、測量分析改進、人力資源、過程管理、經(jīng)營結(jié)果等七個方面。該評獎標(biāo)準后來逐步風(fēng)行世界發(fā)達國家與地區(qū)，成為一種卓越的管理模式。迄今，卓越績效管理正日益成為一種世界性標(biāo)準。全球已有60多個國家與地區(qū)，先后開展了卓越績效管理的推廣與普及。